7个习惯改变一生()
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7个习惯改变一生(精选)
习惯一：别指望谁能推着你走
如果你不向前走。谁又会推你走呢？因此。积极主动的态度。是实现个人愿景的原则。我们常说：“我不会……。因为遗传……”、“我迟到。因为……”、“我的计划没完成。因为……”我们总是在找借口或是抱怨。在不满中消耗自己的生命。而人类与动物的区别正是人能主动积极地创造、实现梦想。来提升我们的生命品质。所以。有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责。自主选择应对外界环境的态度和应对方法；他们致力于实现有能力控制的事情。而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情；他们通过努力提升效能。从而扩展自身的关切范围和影响范围。积极的心态能让你拥有“选择的自由”。我们虽然不能控制客观环境。但我们可以选择对客观现实做何种反应。积极的涵义不仅仅是采取行动。还代表对自己负责的态度。个人行为取决于自身。而非外部环境。并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。
习惯二：忠诚于自己的人生计划
我们经常在人生的道路上迷失方向。因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人。想做些什么。要拥有什么。并且清晰明确地写出。以此作为决策指导。因此。“以终为始”是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致。并不受其他人或外界环境的影响。我们将这个书面计划称之为“使命宣言”。任何一个存在的社会组织都需要“使命宣言”。任何一个企业或个人也不例外。“使命宣言”需要阶段性地评估以及持续修正和改良。确立目标后全力以赴。就是我们所说的在正确的时间做正确的事。并把事情做对。为什么很多人成功了反而感到失落？许多人在埋头苦干时。尚未发掘人生的终极目标。只是为忙碌而忙碌着。未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求。也不曾审视过自己的人生信条：你到底要做什么？什么是你生命中最重要的？你生活的重心是什么？只有确立了符合价值观的人生目标。才能凝聚意志力。全力以赴且持之以恒地付诸实现。才有可能获得内心最大的满足。
习惯三：选择不做什么更难
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每个人的时间都是有限的。所以要做重要的事。即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情；要少做紧急的事。也就是你或别人认为需要立刻解决的事。消防队的最大贡献应是做好防火工作。而不只是忙于到处救火。因此。“要事第一”是自我管理的原则。有效能的人只会有少量非常重要且需立即处理的紧急、危机事件。他们将工作焦点放在重要但不紧急的事情上。来保持效益与效率的平衡。“有效管理”是把最重要的事放在第一位的重点管理。先由领导决定什么是重点后。自己掌握住重点并时刻把它放在第一位。以免被感觉、情绪或冲动左右。要想集中精力于当前的要务；就必须先排除次要事情的牵绊。要勇于说“不”。
习惯四：远离角斗场的时代
懂得利人利己的人。把生活看作一个合作的舞台。而不是角斗场。一般人遇事多用二分法：非强即弱。非胜即败。其实。世界给了每个人足够的立足空间。他人之得并非自己之失。因此。“双赢思维”成为人们运用于人际领导的原则.我们从小就参与各种比赛、考试。培养了一种你赢我输、你死我活的竞争心态。试想一下。谁又甘心在竞赛中认输呢？树立双赢思维就是要在人际交往中不断寻求互利。以达成双方都满意并致力于合作的协议计划。具有双赢思维的人。往往有三种个性品格：正直、成熟和富足心态。他们忠于自己的感受、价值观和承诺；有勇气表达自己的想法及感觉。能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验；相信世界有足够的发展资源和空间。人人都能共享。利人利己观念的形成是以诚信、成熟、豁达的品格为基础的。豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的安全感。所以不怕与人共名声、共财势。从而肯尝试无限的可能性。充分发挥创造力和宽广的选择空间。
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