抱怨是一种无能的表现()
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抱怨是一种无能的表现(精选)
不知不觉。从实习到正式签合同。在现在的公司已经一年时间。从七八月开始逐渐忙碌起来。负责的工作内容跟之前也有所不同。以前主要处理数据。现在主要处理内容。最显而易见的不同就是以前每天用Excel。现在每天用Word。
一前一后两个阶段。尽管做的事情比较杂。但也能从各种杂事中对各个方面都有所了解。收获了不少。但最近却似乎遇到了瓶颈。经常陷入困惑。
尽管知道自己目前的工作效率很低。却不知道如何去优化。面对工作中的难题。以前在学校中的那些优越感。荡然无存！
我开始抱怨。抱怨为什么自己都在做一些杂事儿。甚至开始怀疑自己做的事情到底有什么意义？
一开始。我任由着这种情绪弥漫；但是。很快就发现。这种情绪真是损人不利己。做不好本职工作。可能还影响其他人。
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我开始意识到自己之所以抱怨。还因为自己期望的太高。却又不敢面对赤裸裸的现实。
本以为工作一年可以让自己快速成长。可以对所处行业有深刻的认识。可以对工具非常熟悉。可以完全地独当一面。可是目前离这个状态还差了很多。
我试着安慰自己：要求不要太高。我已经进步很大了。至少我得到过上级的认可；4月份才正式签合同。真正离开校园才8个月。离一年还有4个月。
调整好心态。想办法解决问题。才是当务之急。
我开始反思。自己的工作效率低。主要是因为还没有适应职场的快节奏！
在学校里。一个课题。有足够的时间给你慢慢去做调研去做研究。然后给出一套看似比较完整的解决方案。但是在工作中。不断变化的商业环境。需要随时调整方向和策略。遇到的问题也随着工作内容的改变而变化。
就拿自己所在的运营部门来说。可能你才领悟到上一次运营策略的所以然。马上又来了一波新的运营策略。让你原先设定的工作计划变成了不合时宜的方案。
现实的工作环境中。变量太多。再也不像学校里做课题那样。所有的客观因素都是一成不变。
也许我需要改变在学校里的做事习惯。改变以前先动脑后动手的思维惯性。试着先动手后动脑。或者边动手边动脑。
另外。自己也应该在工作之余花些时间来做些准备工作。这样才能更快地跟上业务节奏。相比其他同学。自己这一年下来。或许是加班最少的。应该说几乎没有真正意义上的加班。或许自己可以在下班之后花点时间开开小灶。
这里突然想起来一个段子。“问：如何在1年之内积累3年的工作经验？答：加班。”哈哈哈。
工作中遇到不顺心的事情。抱怨可以。但一定不能忘了抱怨之后想办法去解决现状。不管是跟上级沟通、跟同事沟通。或者是自我反思。都将让你成长。
虽说抱怨是无能的表现。但是在抱怨之后。懂得剖析自己。认清现状。承认自己的无能。才能更好地成长。
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