远离低水平勤奋的人()
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远离低水平勤奋的人(精选)
01
小张是互联网公司的一个产品经理。刚工作不到2年。每天都忙忙碌碌的。
平时他早上总是拿着豆浆和包子匆匆忙忙赶到办公室。然后眼看着各种事情找上门。
工程师、设计、运营、市场营销人员都得找他对项目。
一上午忙过了之后。才有点时间看看互联网行业资讯。
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而下午。他则需要可乐和咖啡提神。然后再来一轮。去PK上午的那些人。跟老板要资源。
只有晚上。他才能安静下来。不被打扰。写点产品的下一步思考。或者刷刷手机。玩玩游戏。12点多才上床睡觉。
这成了他固定习惯。
但最近。他找我聊。说感觉自己陷入到了一种“低水平的勤奋”当中。每天都在打杂一样。事情看上去做了不少。但又都像是琐事。
没有方向感。只有紧迫感和焦虑。
现在。很多职场人都像小张一样。低水平勤奋也已经成了众多微信号频繁写作的话题。尤其是那些刚毕业进入职场的人。
这其实是一道坎。每个人都会遇到。
我们很容易陷入到一种思维盲区中：一张便签纸把待办事项写得满满的。一天做下来划掉了很多。看上去很充实。
但做事时是先把着急的和容易的先消灭掉了。
想着最后踏踏实实做最重要的。
但现实往往是。要做重要的事时已经没时间了。自己都累的葛优躺了。啥都不想干了。
最后便签纸上留下的。好几天都是同一件重要的事。
长此以往。可不就陷入琐事当中了吗？
02
其实。重要的事情要先做。
对于小张来说。工作上。除了涉及团队进度的与别人协调沟通。产品规划也是头等大事。涉及未来的方向。
哪怕上午很多沟通。可以早起一点。早上集中一个小时做规划好的事情。早上一般是高效时段。应该匹配给最重要的事。
一天从最重要的事情开始。一个一个干掉。
干掉了大Boss。后面闯关就会轻松。即使一天下来做的数量不多。心里也会踏实。
一般来说。重要的事都不是容易的事。自然会有畏难情绪。我们会犯拖延症。
拖延症犯病的成因之一就是有完美主义心理。有人希望用完整的时段。把一件事情好好做好、做完美。如果不能做好。宁肯不做。
一天中会有太多意外情况。到最后心理上就松懈了。没有意志力和勇气去捡起重要的事。
结果只能靠Deadline来逼你推进。
至于效果嘛。看运气啦。
而一大早做规划中的事。也是很多人做不到的。这同样是个需要意志力的事情。差距也由此产生。
其实优秀是一种习惯。低水平勤奋也是一种舒适区内的习惯。
怕就怕这种习惯长期保持。没有改变。
事务性的产出与重要事情的产出是指数级的差距。
说白了。领导不会因为每天写日报、催着实习生也写日报就重视你。而是因为你真的做出了项目才会重视你。
除了意志力。还有一些技巧上的东西。
要学会拆解。把一个重要的事（通常是一个项目）拆成一件件小事。一点点做。这样就容易多了。
估量好自己的时间资源。不要乐观地高估自己的能力。而是做最严峻的打算。
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