为什么爱抱怨的人，运气都不太好()
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为什么爱抱怨的人，运气都不太好(精选)
1
最近。人事部传来风声：公司会提升一批努力的老员工。淘汰掉一批不合格的新手。
听到这个消息。小陈心里是窃喜的。她进公司五年多。工作一直兢兢业业。常常为了一个文案废寝忘食。前几次人事调整她都被漏掉了。同组的成员都觉得。以小陈的资历。当一个团队主管绰绰有余。小陈也心想。这次升职加薪。怎么着也该轮到自己了。
没想到。结果出来之后让人大跌眼镜：小陈居然在裁员名单之列！
勤勤恳恳为公司服务五年。却不由分说地被裁员了。小陈自然是一百个不服气。
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她跑去找人事部经理理论。对方语重心长地说：在任何一家公司。怨言太多的职员都不会是一个好职员。
2
小陈爱抱怨。确实是全公司人都知道的坏毛病。每当遇到棘手的问题。她总是会唉声叹气。
小陈的主管常说：如果需要协助就告诉我。
其实。小陈并不是不能处理问题。起初。她只是想以抱怨的方式吸引上司的注意。然后在上司的观察下把问题解决好。以彰显自己的工作能力。
然而。小陈的小心思并没有收到很好的效果。她的主管一直认为。这个姑娘做事很勉强。态度不积极。
而且。久而久之。小陈的抱怨已经变成了一种习惯。她在工作上的不满越来越多。脾气也越来越暴躁。
跟小陈走得比较近的两位姑娘。也渐渐受了小陈的影响。动辄怨天尤人。她们聚在一起。不是控诉别的部门配合不好。就是埋怨公司福利太差。整个小团队几乎都是一片怨声载道的消极气氛。
所以。公司将小陈除名不是没有道理的。爱抱怨的人在职场就犹如一剂慢性毒药。日积月累地侵蚀着周围的人。当他们的消极情绪扩散开来。整个团队都会跟着颓废。
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