耐得住寂寞()
本文有688个文字，大小约为4KB，预计阅读时间2分钟我曾经带过一个下属。出身名校。英语八级。聪明。能干。学习能力强。对很多新事物和新知识都有浓厚的兴趣。我招他入公司的时候。他毕业尚不足一年。已经连续跳过两家公司了。
来自说说控粉丝王淳曦的投稿,今天给大家分享的是关于耐得住寂寞,的内容,希望大家喜欢!
耐得住寂寞(精选)
我曾经带过一个下属。出身名校。英语八级。聪明。能干。学习能力强。对很多新事物和新知识都有浓厚的兴趣。我招他入公司的时候。他毕业尚不足一年。已经连续跳过两家公司了。当时。我觉得他可能不会很稳定。但实在是太爱才了。所以就将他留了下来。放在了工程师的位置上。
果不其然。他干了不到五个月。就提出了辞职。临离开前。因为觉得我对他还不错。教了他不少东西。所以向我坦露心迹。他说。他觉得在以前待过的公司里。他的素质、能力都不差。在一些水平比自己低的人手下干活。心有不甘。所以不断寻找新的机会。这次来。以为能很快升任主管。但几个月观察下来。他的上司们都很稳定。离职的可能性很小。而我给他增设与主管同职位的可能性几乎没有。所以。不如及早离开。另觅新路。
我说：以你几个月的表现来看。你的成长速度已经算很快了。只要坚持下去。以后一定能独当一面。但是。现在还不是时候。毕竟。专业这东西。不是大学里学过。理论上知道就行的。还需要在实际操作中慢慢沉淀才行。有些东西。你只有经历过。失败过。成功过。才能从更深层面理解。现在。很多东西你都还没有经历过。就想去做主管。太急于求成了些。只要你耐得住寂寞。加以时日。会有很多机会。
但他实在等不了了。他感谢我对他的信任与坦白。但他认为另外的路更好走。于是。就这样。毅然决然离去。我觉得很惋惜。但既然这是他的选择。我只有尊重他。并为他祝福。
离开后。他时不时会打个电话给我。在断断续续的通话中。我听到他的行踪飘忽不断。足迹几乎遍及了珠三角的大部分角落。在电话中。他时有抱怨世事之不公。上司有眼不识英才。但更多的。是对新公司新职位的渴望。听他不断辗转的消息。有时候我也忍不住问自己一下：难道是我老了。观念太陈旧。太没有冲劲了？但很快。我又摇头。
三年后。我离开原公司。去了新公司。这家新公司成长很快。员工膨胀得很快。在我接手后。短短半年不到的时间里。我所管辖的部门由50人。迅速增加到400人。如此一来。管理和培训都变成了很大的挑战。一些重要岗位上。人才更是变得奇缺。那时候。实验室进口了很多仪器。原实验室负责人开不动设备。因压力太大。申请辞职。我在部门内选了好久。选不出继任人选。而行政部。也很久找不到合适人选。正在焦灼中。我忽然想到了三年前辞职的那位下属。我觉得他是块璞玉。只是缺乏雕琢。也许。经历过这样一段历程。能成长突破也说不定。于是打电话给他。他听了很激动。立即就答应过来了。
(精选)更多相关说说
版权保护: 本文由 王淳曦 原创，转载请保留链接: 耐得住寂寞()：https://www.chinawenhui.net/weixiaoshuo/84444.html
- 上一篇：拥抱来的商机
- 下一篇：那个坐在路边为你鼓掌的人
