你不能只会抱怨()
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你不能只会抱怨(精选)
我在加利福尼亚大学洛杉矶分校就读的时候。从我的导师弗瑞德·凯斯博士那里学到了我人生最重要的一课。当时我的博士论文主要内容涉及洛杉矶市政的咨询项目。那是我走上咨询行业的第一步。有一天。凯斯导师却严厉地责备了我。“马歇尔。市政厅的一些人常对我说。你在那里似乎很消极。易发怒。好评判。这究竟是怎么回事？”
“教授。你根本想不到。市政府的效率是多么低下。发展目标也存在着严重问题。那里存在的毛病实在太多了！”我愤愤不平。
“多么了不起的一个大发现！”他揶揄道。“你。马歇尔·戈德史密斯先生。居然发现了我们的市政府是一个效率极低的政府。真不简单！但我还是要很不情愿地告诉你。市政厅街边角落的那个理发师早在几年前就告诉过我这一点。他和你有完全一样的发现。甚至他发现的问题比你还多！”
导师的讥讽并没有吓倒我。我继续愤慨地指出。市政府的许多举措都明显地偏袒那些富人。这一次。他笑了起来。“第二个重大发现！”他说道。“你的评判能力的确很高。你的眼光也非常锐利。但是。我不得不遗憾地再次告诉你。那个理发师也早就发现这一点了！”
他注视着我。“请你允许我以一个过来人的身份说一下我的看法。我认为。你现在的言行。对将来有可能成为你的客户的人绝不会有丝毫帮助。对我。对你自己也没什么帮助。现在。我可以给你提供两种选择：A.继续你的愤慨。你的消极。你的评判。如果你打算选择这一项。我会解雇你在市政厅的工作。而且你永远也别想在我这里拿到博士学位。B.做一个能不断提出建设性的且具可行性的意见和方法的咨询家。而不是评判家。让事情因为有你而变得越来越美好。我的孩子。你选择哪一个呢？”
——真正的人才。从来不是置身事外。能够评判是非、指出对错的人。因为几乎每一个人都能做到这一点。真正的人才是能够让事情变得更好的人.
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