致经常挨骂的你()
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致经常挨骂的你(精选)
公司一个90后的男孩子辞了职之后过来跟我辞行。他是公司去年刚校招入司的一批培训生之一。身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。在新人中。HR及很多老员工是相当看好他的。他一提出辞职。听闻的相关人员都极力挽留。但他铁了心地要离开。表情里有着一点毅然决然。甚至带着一些忿恨。“我实在受不了他的咆哮。”他说。“他像疯了一般当众骂我。太伤自尊了。”
他口中的“他”是他的直属领导。一个对自己和別人都要求甚高的人。性格里有那么点急躁。这次事件起因是在一个团队项目中男孩出现了一个失误。虽然不是什么致命的错误。但是对团队的协作效率带来了一定影响。而他领导的那通臭骂无非就是严厉的批评。盛怒之下言语中带了点上纲上线。譬如拖累了团队什么的。
印象中这不是一个见不得困难的男孩。也努力克服了许多困难。但在这件事情中却显得有点"玻璃心"。受不了委屈是职场上的一个绊脚石。“太委屈”成了很多职场新人心头难以排遣的一种情绪。久而久之就成了心头一根难以自拔的刺。其实。单只说职场挨骂那些事。谁的职场不委屈呢？
在竞争激烈的职场中。对于我们这些在底层摸爬滚打的职场菜鸟。被骂简直就是家常便饭。身边的朋友、同事。包括我自己。没有在职场中挨过老板大骂的简直就像外星人。我自己曾经历过一次刻骨铭心的挨骂。挨骂是源于我的一个疏忽。让竞争对手钻了空子。在事情尚未带来不良后果之时。被犀利的老板发现了。当众骂了我一个狗血淋头。彼时。一无所知的我正在和同事谈笑风生。笑容一时僵在唇边。表情极其尴尬。手足无措。
我立刻拿起电话沟通各个相关人员。准备不惜一切努力将不良后果扼杀在摇篮里。在沟通过程中。老板几次三番追到办公室各种责骂。“猪脑”、“无脑”甚至更恶毒的词语不绝于耳。在第二天早上五点多。问题解决之后。我向他汇报结果。他淡淡地回复“知道了”。仿佛一切尽在掌握。我也暗自庆幸老板发现及时。避免了一切损失。全然忘记了曾被他骂得那么不堪。
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另有一位部门负责人在全省会议上做数据通报。被领导抓到不足。当众数落。从讲报告的逻辑到语言的表述。再到表格数据的呈现方式。均被一一数落。其本人也被领导当众下了“能力低下”的结论。会议过后。这位被领导当众贬低的一无是处的部门负责人依然面带淡定的微笑。自我调侃是“打不死的小强”。但是针对领导提出的每一个细节的批评。他都做了认真的改善。
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