职场故事：最佩服的人()
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职场故事：最佩服的人(精选)
肖力和刘炜最近关系有些紧张。上周五终于爆发了。两个人吵了起来。吵的脸红脖子粗的。
事情的起因很简单。计划管理部在组织制定公司明年的生产经营计划。这是肖力调任计划管理部主任以来主持制定的第一个全年计划。肖力觉得这个计划已经很完美了。召开部务会讨论。只不过是走走程序而已。正好也借机向下属展示一下自己的工作思路。让肖力没想到的是。讨论一开始。刘炜副主任便第一个提起了反对意见。刘炜说：“这个计划看似贯彻了以市场为导向。以销定产的理念。实际上在市场预测、部门利益消除、供产销衔接等方面都存在不小的问题……”
刘炜作为一名老企划。提出的意见很尖锐。直戳问题的要害。这让肖力脸上有些挂不住。没等刘炜讲完。肖力便开始解释。肖力的解释又引出了刘炜更多的质疑。慢慢地讨论变成了争吵。而且越吵越激烈。最后不欢而散。
回到办公室。肖力越想越来气。自己调到企划部做主任。肯定刘炜觉得挡了他的道。所以时不时就跟自己过不去。经常是自己定了的事儿。他刘炜还要在一些细枝末节上扣来扣去。纯粹就是挑刺儿！肖力越来气越觉得这架吵的有必要。一定要杀杀刘炜的锐气。树树自己的威信。
周一一上班。肖力正在考虑下一步如何批驳刘炜的反对意见时。党支部来了通知。定在下午召开全体党员大会。讨论肖力预备党员转正的事儿。下午肖力早早地到了会场。不一会儿。刘炜也到了。看也没看肖力一眼。一屁股坐在了他平常开会时坐的位置上。肖力心里一沉。这家伙今天不会说些对自己不利的话吧！肖力这么想着。自然就对刘炜格外多了一份关注。到了党员讨论环节。刘炜第一个开口了。肖力虽然捏着笔。一幅认真记录的样子。耳朵可是竖得直直的。只听刘炜说：“肖力来我们部的时间虽然不长。还不到一年的时间。但在我们共事的过程中。我发现肖力同志有很多常人不具备的优点。这让我很佩服。可以这么说。在为数不多的让我佩服的人中。肖力是我最佩服的一个！”
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刘炜最佩服的人竟然是自己！这是肖力怎么也没想到的。刘炜的这句话象一只小手一遍遍地在肖力胸口轻轻抚过。把肖力内心抚慰得舒舒服服的。人的心理有时候就是这么奇怪。上午还一想到刘炜就来气呢。这会儿再看刘炜。不知不觉中就多了一份亲切。再想想自己和刘炜之间的那些磨擦。纯属工作思路上的分歧。自己做事儿喜欢从全局着眼。但对细节问题关注不够。刘炜做事儿更喜欢从细节入手。而对全局规划不尽周全。这样一来。两个人有些争论也是正常的。而且也正是两个人的争论。才让工作做得更完善。
散会后。肖力找来了业务主管赵天明。指示他认真研究上周五刘主任提出的意见。对相关问题进行完善。
两周后。企划部提交的生产经营计划得到了公司总经理的充分肯定。王总经理在办公会上表扬说：“这份生产经营计划制定的好。理念上有创新。并且思路清晰。考虑周密。比以前进步了一大截！”肖力听了这话。心里比喝了蜜还甜。
明年的生产经营计划制定工作圆满完成。企划部完成了一件大活儿。肖力和刘炜一商量。决定请供、产、销、财务等部门的头头们吃个饭。以感谢他们在计划制定过程中的密切配合。
答谢宴会就定在了春江大酒楼。气氛十分热烈。大家频频举杯敬酒。一番你来我往之后。刘炜舌头开始发直了。肖力正准备悄悄提醒刘炜悠着点儿的时候。刘炜端起杯。摇摇晃晃地走到供应部张主任身边说：“张。张主任。我再敬。敬你一杯。我们是老。朋友了。你。是我最佩服的人！”肖力心里一惊。这时坐在身边的赵天明悄悄地说：“刘主任喝高了。那句口头禅又出来了。你看吧。今天在坐的6个主任。全都会是刘主任最佩服的人。”肖力端起茶喝了一口。搞不清自己内心微微泛起的是失落还是不快。
果不其然。刘炜端着酒杯。大着舌头。依次又对王主任、李主任、常主任、徐主任一一最佩服过之后。转到肖力身边。举着杯说：“肖主任。年。年轻有为。工作。有思路。我最。佩。佩服你了。来。我敬。敬你一杯！”肖力倒上满满一杯酒。和刘炜碰碰杯。仰头一饮而尽。一股浓浓的辣味从喉咙间升起。
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