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你失败的终极原因,无非是实力不够()

发布于:2020-09-29 12:23:01 阅读量:分类:微小说 编辑:王艺博 首发 内容来源:个性说说网
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摘要:

1 前些日子。我的老同学大宝去参加一个面试。那是一家该地区排名前三的企业。专门挖行业精英。开出的薪水很高。当然。业内精英也是趋之若鹜。 大宝算是高材生。面试前。我们都


来自说说控粉丝王艺博的投稿,今天给大家分享的是关于你失败的终极原因,无非是实力不够,的内容,希望大家喜欢!

你失败的终极原因,无非是实力不够(精选)

你失败的终极原因。无非是实力不够

1

前些日子。我的老同学大宝去参加一个面试。那是一家该地区排名前三的企业。专门挖行业精英。开出的薪水很高。当然。业内精英也是趋之若鹜。

大宝算是高材生。面试前。我们都觉得这个岗位简直是为他量身定制。所有人都说。大宝。如果你进不了。那就是绝对有黑幕啊。

可是。他并没有通过面试。据说面试了三轮。按比例淘汰。最后两个人中选一个。大宝是二选一中。未录用的那个人

我们都在群里为大宝可惜。说实话。业内谁不想去那个公司呢。但竞争就是那么残酷。淘汰永远是进行时。

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“有内幕吗?是不是内定的?”

大宝说。不管有没有。输了就是输了。说到底。没有选你。不是因为别人太优秀。而是因为你实力不够。

“如果失败总是不在自己身上找原因。那么失败会永远跟着你。”我大概永远记得大宝的那一句话

2

经常有读者问我:为什么升职的不是我?为什么有荣誉的不是我?为什么失败的总是我?

我总是告诉他们:可能你的实力还配不上这个岗位。你要相信一件事。世间所有的竞争。最后拼的都是你自己的实力。

优秀的企业。不会愿意让每一个优秀的人才流失。优秀人才的流失。从某种意义上说。就是走下坡路的开始。而同样。也绝对不会关照每一个没有实力的人。企业效益最大化。某种意义上是人才能力发挥的最大化。而前提是。你必须是一个人才。

每一个岗位都需要最优解。这样才能使整个企业获得最大效益。

老板傻吗?当然不。每一个老板都特别精明。他们宁可花20万雇一个可以给他创造500万效益的员工。也不愿意花2万元雇一个只能给他创造50万效益的员工。你有足够的实力。根本不需要担心实力之外的东西。

(精选)

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