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听说拿完年终奖,你又想跳槽了?()

发布于:2020-09-29 00:36:01 阅读量:分类:微小说 编辑:江嘉妮 首发 内容来源:个性说说网
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摘要:

一 我上班的第二年。就是这么干的。在领了年终奖、回家过了年后。我带着圆滚滚的一张脸回了北京。跟我的第一份工作拜拜了。 当抱着那个小纸箱子走出办公楼时。我觉得。我简直


来自说说控粉丝江嘉妮的投稿,今天给大家分享的是关于听说拿完年终奖,你又想跳槽了?,的内容,希望大家喜欢!

听说拿完年终奖,你又想跳槽了?(精选)

听说拿完年终奖。你又想跳槽了?

我上班的第二年。就是这么干的。在领了年终奖、回家过了年后。我带着圆滚滚的一张脸回了北京。跟我的第一份工作拜拜了。

当抱着那个小纸箱子走出办公楼时。我觉得。我简直是画了一个比我的脸还圆满的句号。

我的第一份工作。是在一家体制内的财经媒体。历史悠久。人情味浓厚。工作也说不上有什么压力。我闲得发慌。每天都想对着天空大喊“这不是我想要的生活”。

我特别羡慕隔壁一家高度竞争的财经媒体。那是一家几乎每周都能搞出个大新闻的媒体。我听说在那里。大家为了抢一个选题吵得不可开交;为了取得某家银行的内部爆料。不惜假装去跟这家银行的员工相亲;记者因为发不出来稿子。被主编逼到近乎抑郁……

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我觉得。只有那样的“狼性文化”。才能让我获得职业生涯的成长。于是。在投了简历、见了主编、表了决心、领了上一份年终奖后。我就抱着我的小纸箱子。欢欢喜喜地去上班了。

每一只埋怨自己被温水煮的青蛙。在被骤然扔到冰冷的河水里时。都会被冻懵掉。

之后。那真的是我职业生涯中最生不如死的一年。我在外面看到的每一道划过天边的花火。落到自己身上。都是一次压力山大。我的新闻永远跟不上主编想要的节奏。我挖到的信息源不够深。我的问题不够尖锐。我的文笔不够简练。

很多能力上的鸿沟。真的不是靠吃苦耐劳就可以短期跨越的。况且。我也没有自己想象的那么勤劳勇敢。一年之后。我落荒而逃。根本来不及考虑什么年终奖。

人不狂妄自大的时候。才能审视自己之前有多少没做好。这才明白。问题不是我去了哪儿。而是作为一个记者。我没有强大的洞察能力、思考能力、控场能力。也没有走心地打磨过自己的采访技巧以及写作技巧。

于是。我在第三家媒体安心写了几年稿。不再惦记着去一个更好的平台碰撞出火花这样的鬼话了。人总是希望搬迁到一个更高大上的平台。带给自己质的飞跃。却不愿意在当下更努力。

当我从第三份工作离职的时候。我知道我已经有机会去任何一家财经媒体工作。做得也都不会太差。

没有谁耽误你变成一头狼。是你自己没长好狼的肌肉而已。

在一家调性幽雅的甜品店。表妹拿着小叉子。一边破口大骂。一边把面前的榴莲班戟叉得粉碎。如果不是舍不得眼前没吃完的杨枝甘露。我真想装作不认识她默默走开。

这是我表妹的第四份工作。这是被她破口大骂的第四个boss。好的boss个个相同。不好的boss在她口中各有各的傻。

第一个boss只有中专学历。水平低、心眼儿多。总爱占公司的便宜。因为表妹从不顺着他的意见。怕压不住高学历的表妹。他从不让表妹参加核心项目。

第二个boss家庭很不幸福。所以夜夜拖着大家一起加班。周末也是加班加班。用表妹的话说。“他自己家庭不幸福。就不给我搞对象的时间了吗?”

第三个boss偏爱办公室里长得超美的一个姑娘。处事不公。虚荣心特别强。

第四个boss是个女boss。女人总是为难女人啊。生理期请个假难比登天。分配工作丝毫没有照顾女生的意识。女boss还特别爱开会。周一例会。周五总结会。天天见面。有那么多要说的吗?

在把那块榴莲班戟彻底叉成一片模糊的存在后。我第四次听到了这句话。“姐。我要换工作”。

我特别想跟小姑娘说。你打心眼儿里看不起boss的出身学历。你以为他看不出来吗?你事事不顺着他的意思。他为什么要把你安排到核心项目里?

我还想跟小姑娘说。有的boss就是比下属爱开会。有的女boss就是格外看不得女下属娇滴滴。到哪儿。你都可能遇到这样那样的职场潜规则。

我更想跟小姑娘说。当你工作出问题时。你是永远的第一责任人。一个连续跟四任boss都处不好关系的姑娘。遇到一个理想boss的概率。比灰姑娘遇到王子的概率都低。

有人说:宽容是领导的成功之道。其实。宽容是一件双向的事。自上而下的宽容是修养。自下而上的宽容是修行。

当你遇到的每一个前boss都不能让你满意时。我跟你保证。你的下一任boss还是可能会让你不快。

你会因为钱转行吗?

五年前。如果其他行业谁给我双薪。我会义无反顾地转行。但现在不会了。跳槽穷半年。转行穷三年。很多东西。不是账面价值那么简单。

我们在每个行业、每一份工作中。都积累了许多的无形价值。你对行业的认知、判断。你的人脉……而每一次离开。你无法将这些价值全部打包带走。都是一次无形折损。

重要的是。你失去了在既有的位置上继续增值的机会。每个行业都是金字塔形的。取得最高回报的。一定是爬到塔尖的那一小部分人。你从一座金字塔的中部。换到另一座金字塔的底部。也许账面上多了一些钱。可你失去的是更宝贵的时间成本。

畅销书作者格拉德威尔在《异类》中说:“人们眼中的天才之所以卓越非凡。并非天资超人一等。而是付出了持续不断的努力。一万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”

短暂的价格提升。是你可以在不同的老板、行业间博弈而来的。但长久的价值提升。只有靠专业精神下的持续积累。

又到年底了。听说你领了年终奖又要跳槽了。这么低的薪水、这么迟缓的公司、这么傻的boss。你都想跟他们拜拜了。只是。在做决定之前。请一定要清醒地认识到。外面的世界可能没有你想象中那么好。别轻易放弃自己积累的过往。外面的机会可能也没有你想象中那么多。别放下自己当下应该做的努力。别总看到风景在远方。坑。可能也在远方等着你。

跳槽。当然可以。考虑清楚再决定吧!

(精选)

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