善于发现金子的人()
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格力集团人力资源部曾聘用一名专门做签证服务的人员。仅签证这一项工作他就做了三年。他的办事能力得到了部门主管的肯定。 一次。格力集团选聘中层管理人员。他应聘成功。对于
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善于发现金子的人(精选)
格力集团人力资源部曾聘用一名专门做签证服务的人员。仅签证这一项工作他就做了三年。他的办事能力得到了部门主管的肯定。
一次。格力集团选聘中层管理人员。他应聘成功。对于该让他去哪个岗位。高层管理人员意见不一。有的说：“他来自人力资源部。就管人力资源吧！这毕竟是他最熟悉的业务。”也有的说：“他的口才不错。交际能力强。让他跑销售不错。”还有的提出让他做后勤……
此时。在场的董事长董明珠说话了。她说：“应该让他下到车间当分厂厂长。”在场的人十分不解。大家质疑道：“他既不懂技术也不懂生产。让他去那里不是赶鸭子上架吗？”董明珠说：“让他下车间做分厂厂长。一定不会乱套。我们要换一个角度来思考。一个人能不能胜任一项工作。关键看他肯不肯学习。”结果。这个小伙子既没有从事熟悉的部门业务。也没有从事他较擅长的工作。而是被董明珠分到了一个新的部门去开拓。他不懂就问、善于学习。两年后由于工作出色。被提升为采购部总经理。
是金子放到哪里都会闪光。董明珠就是善于发现金子的人。
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