柔软的惩罚()
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唐朝徐商任河中节度使时。仆役刘安母亲患了病。他假借徐商的名义去药铺抓药。没有给钱。还对药铺老板出言不逊。老板将他告到徐商这里。 徐商将衙门里的仆役召集起来。宣读了药
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柔软的惩罚(精选)
唐朝徐商任河中节度使时。仆役刘安母亲患了病。他假借徐商的名义去药铺抓药。没有给钱。还对药铺老板出言不逊。老板将他告到徐商这里。
徐商将衙门里的仆役召集起来。宣读了药铺老板的状书。刘安吓得浑身颤栗。徐商严肃地对他说：“你仗势欺人。理当受罚。罚你到药铺干一个月的活儿。扣除本月的薪俸。如果表现好。可以回来。你愿意吗？”刘安不住地点头：“小人愿意。”
一个月后。刘安得到了老板的谅解。重新回到徐商身边。徐商当众宣布对刘安的惩罚结束。还拿出一个钱袋子交给刘安：“这是你两个月的薪俸。拿回去给母亲治病吧。”
刘安愕然：“大人。您上次不是说要罚俸一个月吗。为何又发我两个月的？”徐商笑着说：“你做错了事。但不能牵连你的老母。她沒有错。我之所以发你两个月的薪俸。是因为你有错就改。你的薪俸不高。如果都罚光了。拿什么奉养老母？”
惩罚不是终极手段。在惩罚中注入人文关怀。促使人向善转变。这才是管理的最高境界。
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