激励员工的士气，开发员工潜能一直是管理者的工作重点之一。不论是激励经验丰富的老员工，还是让新员工尽快适应新环境，发挥自己的才能，企业都要采取不同的方法方式。信任和鼓励的力量有时候远远超过金钱，因为它让员工感到自己获得了尊重，能力得到了认可和赏识。懂得欣赏员工的公司，常常鼓励员工在工作...

 　　激励员工的士气，开发员工潜能一直是管理者的工作重点之一。不论是激励经验丰富的老员工，还是让新员工尽快适应新环境，发挥自己的才能，企业都要采取不同的方法方式。信任和鼓励的力量有时候远远超过金钱，因为它让员工感到自己获得了尊重，能力得到了认可和赏识。懂得欣赏员工的公司，常常鼓励员工在工作...