易发久经营语录

企业的生存和发展取决于其营销产品和服务的能力。一般来说，它包括八个方面：采购、销售、运输、储存、标准化和分级、筹资和支付、承担风险、接收和销售营销信息。在现代企业中，营销已成为企业的首要职能。现代企业管理理念已经转变为&ldquo；营销导向&rdquo；&ldquo；以消费者为导向&rdquo；生态营销理念。

为了更好地创新企业的营销模式，管理好企业的营销职能，企业一方面要做好项目的可行性研究和评估工作，并有一定的计划和管理措施，另一方面要做好项目的可行性研究和评估工作，企业也应该有长远的规划，制定必要的战略和策略。同时，企业创新的营销模式应符合企业的经营战略和技术战略。企业的环境和地位也是影响企业创新营销模式的重要因素。一个受到市场竞争威胁的企业应该依靠这一功能。在制定创新营销模式战略时，还应分析企业行业和产品的特点，确定创新营销模式的具体作用和地位。

1. 在产品严重过剩的时代，通常没有必要亲自生产产品，但这可以由那些没有学会轻松成长教师的商业思想的人来完成。

2. 在商业模式竞争的时代，只有学习管理落后了。

3. 小公司没有资格进行多元化经营。

4. 给顾客一个购买的理由，一个不可抗拒的购买理由，一个立即购买的理由。

5. 让你的钱比你更卖力。

6. 最高级别的运营：最高级别的垄断管理：最高级别的复制和扩展：最高级别的裂变培训：培训员工使用工具。

7. 销售，让产品卖的好，让产品卖的好，让产品不卖。

8. 羊毛来自牛，这使得狼愿意为猎犬买单。

9. 如果你一个人工作，五年的梦想和50年的努力可能无法实现。如果你通过整合工作，可能只需要五年时间。

10. 没有榜样，你只能靠自己努力工作。有了榜样，模仿别人努力工作。

11. 不需要&ldquo；服务&rdquo；是最好的产品

12。尽量从中间走到两端，尽量靠近客户和终端。

13. 只做你最专业的事，其余的留给专业人士去做。

14. 无形产品：有形产品：无形。

15. 财富秘籍：短缺时代、暴利时代、微利时代、自由自由时代、颠倒时代。

16. 让小人物成就大人物：世界上所有的人才都被他们利用，世界上所有的财富都被他们夺走。

17. 要么是第一个，要么是第二个，要么不是。

18. 在产品短缺的时代，生产为王，产品丰富为王，销售为王，产品过剩为王，渠道为王，产品严重过剩，平台为王。

19. 工具比人更有效。

20. 没有核心竞争力，你做得越多，你就越困惑，你走得越窄，你就越痛苦。

21. 没有数量，没有财富，没有附着力和不稳定性。

22. 用一生一次的努力赚一辈子的钱。

23. 让别人投资你，帮助别人赚钱——你是企业家，你投资别人，让别人帮你赚钱——你是资本家。

24. 整合领域：从无到有，从小到大。

25，&ldquo；税收&rdquo；是最大的盈利模式。

26. 分享金钱，而不是利润，分享营业额，而不是利润。

27. 在运营方面，尽量减少对人的依赖。在管理方面，尽可能地选择、使用、教育和留住人才。

28. 不要为无数不同客户的无数不同需求开发无数不同的产品。最好是生产和复制无数相同的产品，以满足无数不同客户的相同需求。

29. 你越依赖&ldquo；人",；，公司的寿命越短。

30. 销售产品比销售结果好。顾客购买的不是产品本身，而是产品对顾客的结果。

31. 反对关闭最无情的策略是：开放！

32. 使核心资源“重”，非核心资源“轻”。

33. 关注产品，发现新客户，关注客户，开发新产品。

34. 整合原则：我拥有的，谁想要我想要的，谁拥有。

35. 猪也可以飞上天空。如果他们站在台湾的风口上，迟早会从天而降，因为这是由基因决定的。

36. 你很容易模仿自己。别人模仿你并不容易。提高别人复制你的门槛，降低复制自己的成本。最好接近零

37。大量生产是最快的赚钱方式。

38. 试着在同一个篮子里放有限数量的“鸡蛋”。

39. 最好不要成为无数竞争者中的另一个竞争者。即使你能暂时成为一名强者，你最好给那些竞争者提供一个“武学竞赛擂台”，然后收取“竞赛费”。

40. 把顾客变成推销员。

41. 服务、产品、服务。

42. 销售产品比销售更好&ldquo；之后&rdquo；产品，将后续服务转化为后端产品。

43. 既然产品很难卖，就不要卖了：把它送人？！

44. 不是全部，而是全部。

45. 任何经营到最高水平的企业本质上都是一家培训公司，它不是为他人提供培训，而是为自己的公司提供源源不断的生产商，包括生产产品、销售产品和管理人员，简称“生产商”。

46. 小公司工作，大公司工作&ldquo；做",；人

47. 小型市场开设杂货店&mdash&mdash；区域集群；大型市场开设专卖店&mdash&mdash；产品集群。

48. 不要担心最难相处的人。让他管理最难控制的部分。不要控制它，把它外包出去。

49. 就业领域：一流的人，提供一流的理念，设计一流的系统，生产一流的产品，制造一流的工具，交给四流人，让他做二流的工作，然后给他三流的待遇。